爽了好吗？总比完全没有机会来的好！我就说面试的时候园长为啥老是问我为什么想要来当饲养员，我说了大概十五分钟我有多喜欢怂宝和球球，结果园长居然真的就给了机会！超棒的好吗！” 众人都在兴奋的时候，老员工们也在窃窃私语。 “这些新人怎么一听说可以去云上动物园就这么开心？是云上动物园比咱们这好得多，吗？” “也是有可能的，毕竟云上动物园是亲生儿子，这边只是捡来的。” “胡说，那边还没有实行积分制度呢，待遇能好到哪里去，我感觉这些新人有可能原本就是冲着云上动物园才来应聘的，一听说有机会过去体验个个都开心的不行。” “对对，我问过了，他们就是想过去看看那边的老虎。” “切，都是老虎有啥可看的，咱们动物园老虎数量可多多了。” “哎，咱不懂，他们那叫追星，云上动物园的动物比咱这的有名。” “卧槽，那些新人抢任务超积极的。咱们快点去，再不去被那些新人抢光了。” “哦哦哦哦！” 唐菲对这样的变化当然是喜闻乐见的，她简单的实行了一个积分制，就让人事部忙得焦头烂额，也让全园的员工都变得积极起来，如今的员工谁还看陈航的脸色啊，大家都知道这是个纸糊的老虎，根本用不着怕。 不少人原本对云上动物园的老板唐菲来建明野生动物园持观望态度的，实行新制度以来，她的声望和人气迅速上升，一提到这个新老板众人都是交口称赞的。 当然也有例外，那些平时就偷懒惯了的人，自然讨厌这个积分制度。这让他们原本想要偷懒也无处遁形。 做了多少，给自己申报了多少积分，甚至申请了什么任务，是所有人都看得见的。 这无形中加重了自己的工作任务。 比如张庆，回来上班几天以后，便发现在新的积分制度下面，自己的收入甚至连猩猩馆普通员工的平均水平都赶不上。 新制度，有人喜欢就有人讨厌。 陈航的人事部经过魔鬼训练以后，开始对积分进行核实。 建明野生动物园有一点比云上动物园做的好，监控覆盖整个园区，可以说当初建园的时候，这方面的确花了不少钱。 所以人事部抽查的时候只需要按照监控录像查就行了。 很快人事部还真的查到了有虚报的情况。 唐菲非常重视，因为这是新制度推行以后的第一例虚报情况，所有员工都看着呢，不严肃处理的话，刚刚有起色的积分制度就将风雨飘摇，毫无权威。 唐菲把这人叫到了办公室。 这人是个中年妇女，名叫善彤芳，唐菲看着她觉得有些面熟。 “你，以前在鑫鑫动物园做过吗？” 善彤芳惊愕的抬头看了唐菲一眼，点了点头：“没错。” 唐菲当初刚入职鑫鑫动物园后的一段时间，每天都忙着照顾云仔，也没多少时间认识动物园里的所有人。 而且她入职后没多久建明野生动物园便开始暗中挖人，从当时的鑫鑫动物园挖走了不少人。 “你以前在鑫鑫动物园管的哪个场馆？” “河马馆。”善彤芳想了想又补充道：“还有小动物馆。” 唐菲恍然大悟，原来她就是那个离职以后不跟同事交接好工作就离岗的人啊。 那时候她还不是鑫鑫动物园的园长，还是个饲养员，对这件事记忆犹新。 动物们在群里求助，河马饿得奄奄一息，差一点一命呜呼了，还有小猴子，也是被扔在小动物馆无人问津，重病没人照顾差点也救不回来了。 幸亏她发现的及时，否则动物园会遭受巨大的损失。
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