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回到九零,她在外科大佬圈火爆了 第1008节


    最终导致的结果是,为了洗掉自己不是天生比男性差的嫌疑,女性必须以超出竞争者数倍的实力来获得工作岗位。

    好在大的单位现在越来越多发现这种做法是错的。炮制出这种新闻的一般是不上不下的单位。即有一定实力但是比不上最尖端的同行,比下有余比上不足时逼迫这些领导采取巧立名目打宣传另找突破口。把女医生单独提拔上来重点培育下炮制一条这样的新闻,无疑是比较容易做到的。

    这样的领导其实难管女职场人的死活。你看,现实的例子在这里,是给女职场人活生生地招恨了。

    (本章完)

    第3700章 来头

    现场的大佬们全猜得到是里头深层次的原因。

    国协老师们先要批评这人的是:“她做的课题其他人没做过,能和男女医生有什么关系。”

    有请对方莫制造莫须有的话题来搞混正经的学术议题。

    高钊诚更毫不留情,直指对方内心阴暗处:“你在你单位受辱了吗?”

    你在自己单位受到不公平对待可以说,但别把脏水泼到国协脑袋上。

    为此于学贤举例自己老婆:“不说外科,我们国协内科,招男女医生是同个条件要求的。”

    想想他老婆姜明珠当初能被国协录取,凭的是超人的成绩:数年医学院成绩始终排第一,医院笔试面试时超出同等竞争者几十分进的消化内科。

    姜明珠医生外表的斯文是骗人的,只要了解点她的人全知道,她是个百分百的女汉子。

    在医院里头大部分女医生性格全是女汉子。

    医学环境这么卷,医院招女医生不是招来当小姐哄的,医院不是豪门没这个养闲人的本钱,招男招女全是招来做牛做马的。

    大医院是顶级人才竞争地,不会做这种降低自身档次的事。

    “他哪家医院的?”

    眼瞅着国协人说的有理,现场一群人私下讨论起来。

    “他好像不是首都的。”

    “是南方来的吗?”

    “仲山系?”

    “不可能。仲山系要是这么做,肯定遮不住,早被人耻笑的。”

    老家仲山系太有名,一点风吹草动引人注目,不可能主动上报自取其辱。

    想要快速搞清楚这人是从哪儿来的,不难,现场全是学霸均善于破解谜题。

    “他是他们省城第六人民医院的管医生。”

    “我记起来了,他们单位是上过报纸,说是出了历史上第一位女心外科医生。”

    想想,这第一位女心外科医生,非诞生在国家医学中心首都圈,不是出自国协国陟首儿平怀这些圈内最知名的心外科三甲。这样的新闻,大家想想,能理解到发牢骚的当事人那个心境了。

    从另一方面佐证首都医疗圈大佬们真不做这种笑话。

    听到现场讨论的氛围,管医生后知后觉发现自己闯祸了。他本意只是发发牢骚,拿国协一样的事儿安慰下自己,博取同行们的同仇敌忾。结果哪里知道,好像只有他自己和自己单位变成了笑话。

    不行,必须赶紧挽回局面,否则他回去八成要被领导宰了。

    管医生急到跳脚,这回非得把对方扯下泥潭子:“这篇论文我有看的,她这个初步研究是众所周知的事情。真正难点她没做出来。要不然,我不会对你们提出相关的质疑。”

    像前面讲的,谁都知道肯定疾病与器官的结构必定有相关性的。最难的是要找出相关性的学术规律,总结出可以最终应用到临床上的可行性指导策略。

    前者是初级档次的科研,后者是真正拼顶级实力的研究成果。管医生认定对方如此年轻是做不出来这样具有突破意义的科研成果,最多是浅尝而止。

    (本章完)

    第3701章 不怕

    证据是,白纸黑字她自己在论文最末总结综述段里头写着呢。管医生指出道。

    一帮国协人面对他这番新的质疑。

    “她不是只有一篇论文的。”陶智杰说。

    高钊诚立马发现问题回头锁住他:“你原来早知道,刚摇什么头!”

    于学贤则是揪出盲点:“几篇?!”

    按照这尊佛的语气好像不是只有一两篇。

    什么?管医生诧异:“你说她发表多少篇论文了?”

    “你都说了她这个课题很难做,做出来属于突破性研究,研究成首发的话应选择最好的平台去发。”陶智杰只和对方提重点。

    佛的本性是一巴掌扫死人。

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