源和机遇。 “那,有可能么,组织起这些人?”这是问题的关键。 张小云:“我现在不敢跟你说完全可以,但一半肯定没问题。” 在听了很多的不能之后,这个“能”可太珍贵了。张小云这句宽慰使闻又微差点眼泪掉下来。 闻又微看着她,也好奇这该怎么做到。 张小云道:“组织人可是我们最擅长的事。” …… 从她家里出来,闻又微松一口气。先送了大柚柚回去,自己回家路上终于有空查收未回复的消息,捎带刷刷新闻。 然后刷到大数据推送,来自可能认识的人——《90 后女老板每天上班如演戏,女的油腻霸总你见过吗?》,这账号的 id 叫“沛哥说职场”,头像还是自拍,嗯,一张熟悉的脸。 闻又微:…… “沛哥”说这是一条匿名投稿,投稿人自述公司里年轻女老板对业务完全不懂,每天只晓得穿衣打扮。像他们这种有经验懂业务的不被看重,倒是会用小恩小惠收买一些毫无社会经验的年轻人,看起来像在过家家。最可怕的是她不懂业务还独断专行,近期捅出一个大篓子,坐等被摘帽。投稿人爽了,所以来跟大家分享喜讯。 配图是一张聊天截图,没有头像,话是闻又微说的话。 高亮了那一句:“纯主观的判断我不需要。” “沛哥”点评道:如果顶头上司是傻逼,我建议你们找机会和更大的老板接触,展现自己的专业能力,以求遇到伯乐。如果没有这个机会,你有两条路,离开公司另谋去处,其二?么,如果公司你也不愿走,不得罪她就可以了,傻逼是会给自己搞出问题来的,你等着就行。 下面被骂了几百条,是他近期流量最好的一条状态。 “越没本事的人越喜欢下命令。” “稿主来张照片看看,看是有个好爹还是有个好干爹啊?” “拳头硬了,她是不是以为自己在演戏啊,想邦邦把她的脸砸扁。” “建议申报工伤,跟这种老板一起干活每天下班还得去洗个胃。” “笑不出来,共情了跟着她干活的人,已经觉得很难过了。为什么工作这么难啊!这些折磨人的傻逼能不能早点死!” …… 闻又微面无表情退出去。 想想换了个小号去留了个言:呜呜,我也遇到过这种老板!但是我没投稿,我自己发的,忘关隐私里的通讯录推荐,就是这么被老板发现了!【流泪】【流泪】【流泪】 发完她莫名快乐了起来。 而后盼娟给她转发了这条状态:这狗东西。 闻又微:我看到了,姐。先不要动,啥也不要做。 盼娟:招了这么个东西进来,我自己写检讨,这么多年人事白干了。这刚进来的时候不是好大哥吗,看苗头不对现原形了? 盼娟是跟着她一起从本部过来的人,算资深人事,多年修炼,颇有道行。她女儿出国了,老公常年不在家,陈述当时说要给闻又微配一个有点办法的人帮忙管人的时候,盼娟也没什么犹豫就来了。 她大权在握,职级实际比闻又微高,但平日极为低调随和,这里初创阶段,一切都是业务先行,闻又微知道她一直在托着自己,让员工知道这里谁说了算,而把自己的存在感降到最低,倒像个负责后勤的。她深为感念盼娟这份好意,盼娟只说如果业务成了,她想在这儿养老。 闻又微当时跟她开玩笑说:“姐姐你可不是养老,你就是真老了也是‘家有一老如有一宝’的老。” 眼下盼娟的怒火闻又微完全能理解,她也膈应这事,但还不是时候,有另外的主要矛盾得解决,她道:别气,姐姐。咱先忙,空下来我再来跟你对这个。 盼娟:哎。 盼娟:最近不容易做,陈老板也给我打过招呼了,你就放心在外面跑吧,公司我盯着。 闻又微:放心着呢,快睡吧。事情都会解决的。 第65章 普通m.DaojuhUIsHou.com