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第1307章 员工住房问题


到这边来,打扫卫生的阿姨心里对领导有些敬畏,就没好意思开口。

    看着小慧高高兴兴的提着包要出门了,她羡慕得不得了。

    王玉莹就在办公室门口站着,在小慧出门的时候,她把扫地阿姨的表情看在眼里。

    然后扭头,冲着吴经理又交代了一声:“吴经理,下班的时候你问问扫地阿姨有没有什么难处?”

    “如果她也需要去厂里住的话,你可以安排一下。”

    吴经理听了,怔了一秒。

    然后随口问道:“王总,是不是所有员工有住房问题,您都能解决?”

    “那,如果我有住房困难呢?”

    王玉莹笑了。

    “吴经理,你要有什么困难可以随时和我反应,放心吧,我帮你解决。”

    吴旭升震了一下。

    一时间有些哑然。

    王玉莹继续说:“吴经理,咱们新厂房那边宿舍楼足够住,只要是咱们员工,都可以申请住过去。”

    “至于您,您要是需要的话,我可以给您安排一个3室1厅。”

    王玉莹一番话,彻底把吴经理惊得哑口无言。

    他挣了好一会儿才反应过来,连忙摆手说:“王总,你不要把我说的话放在心上,我就是随口说说,您能对咱们员工这么好,我已经感恩不尽了。”

    王玉莹说:“真的只是随口说说吗?那好吧,吴经理,不过,你要是需要的话,随时和我说,我给你安排。”

    “还有,吴经理,我心里一直有一个计划,还没来得及和你说,关于员工住宿问题,我心里有个想法。”

    “工厂里新建的宿舍楼,是提供给员工住宿了用的,但对于一些业绩特别突出的员工,年末的时候,我会进行考核。”

    “对于像你这么优秀的领导,我是打算到时候奖励福利住房的。”

    1987年的今天,很多单位的员工还住着公司分的福利房。

    王玉莹知道商品住房很快就要到来,很快就要普及,到时候员工的福利住房也会取消。

    但无论什么时候,想做好一个企业,人才必须要留住的。

    像吴经理这样能独挡一切的人才,那给予他的福利一定要达到最大化。

    如果福利不到位,谁还愿意给你卖力呢?

    钱好赚,人才不好得!

    她王玉莹前一世就是一个很好的企业家,她手下的人才,不能让他们有任何的后顾之忧。

    只要是用钱能解决的问题,那都不是问题。

    吴经理是从大风大浪走出来的人,当初进入辉煌集团是看中了苏少的能力。

    但他真没有想到,苏少的小媳妇有如此魄力。

    在王玉莹走后,吴经理坐在办公桌旁,沉思良久,心情还在澎湃着。

    回想起这一天和王总在一起的经历,真让他再一次刷新了对王总的看法。

    这个年轻小姑娘,她到底是一个怎样的奇女子呢?

    才华横溢、满腹经纶、风风火火,做起事来是个工作狂,对待下属像亲人,而且,特别惜才!

    还有着超前的意识,就她对商业上的认知,至少超前30年!

    还有,她居然还特别懂得用人之道!!

M.DAoJUhuIshOu.cOM
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