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第517章 真没有(1更


多了好些。

    他点点头,“还有两个估计得明天或是后天到,今天早上到了一个。”

    “最先来的这个人脑子比较灵活,机灵,我是想着你先看看,如果合适的话放在钱玉和小玲这边。”

    马全一个人在这边的确是顾不过来。

    这不是前些天才抓了几个现形么?

    趁着这一回,她们再多添两个人,用点力气和功夫。

    也能镇一镇那些想在这里做坏事的人!

    “见就不用了,你和小玲她们两个说吧。”

    又不是她要用人。

    她现在就一心想当个甩手掌柜的!

    再说,她要忙餐馆的事儿呢。

    对着韦昌摆摆手,“工资什么的你先和小玲商量,回头先和我说一声。”

    “不用太高的,他们……”

    “韦昌。”

    顾海琼直接打断他,语气认真,“不管是谁,只要来咱们这里工作的,那就都是咱们的员工。”

    “你和我身为厂长,老板,必须得一视同仁。”

    “不管是工作能力要求,福利待遇,工资。”

    “你觉得他做的好,他有这个能力,可以给他奖励,给他往上晋升的机会。”

    “但是绝对不能搞特殊待遇。”

    韦昌讪笑,“我没有,我就是想他们不会嫌弃工资多少的……”

    “我知道你的意思。”

    顾海琼打断他的话,“我也明白你心里头的想法。”

    “所以,这件事情正是我之后想要和你还有小玲钱玉几个说的。”

    “咱们得列出一个工资列表来。”

    “工资列表?”

    站在门口的沈小玲刚好听到。

    有些不解,“嫂子,工资怎么了?”

    “你来的正好。”

    顾海琼对着她招招手,示意让她进来,

    “我刚才和韦昌正说工资这事儿,你们几个回头好好想想,然后结合咱们市另外一些行业的工资,给咱们这边各个岗位上的工资做一个详细的分类和列表,也就是说,经理最初进厂的基本工资是多少,员工的是多少,主管又是多少,小组长的……”

    “工资又分试用期和转正两个类型。”

    “这其中又包括一些奖罚制度。”

    “对了,还要想一下晋升制度和条件,再就是每一个岗位转正工资的上下浮动范围……”

    她一连串说出足足有十几条的要求和条件。

    等到顾海琼觉得自己能说的知道的都说的差不多,一时间再想不出别的。

    就想着让沈小玲和韦昌或是钱玉再回头仔细想想时。

    一抬头。

    就看到站在门口的沈小玲和韦昌两个人都满脸佩服的看着她。

    好像她是一个好吃的大苹果!

    这让顾海琼有些好笑。

    她对着两人扬扬眉,一声干咳,“你们两个这是什么眼神,怎么着,是觉得我刚才的要求太多,条条框框太多了?”顿了下,她语气放轻劝着两人,“万事开头难,咱们之前只是一心想着把正常的运行给维持起来,可如今眼看着都已经要朝着发展中迈进,这些各种的规章制度要求再不出来,怕是会耽搁事情的。”

    “不是,嫂子,你怎么知道那么多?”

    沈小玲眼里全是崇拜,简直就是星星眼,

    “嫂子,你太厉害,太了不起了。”

    另一侧,韦昌虽然是没有开口说什么,可看着顾海琼的眼神分明充满了亮光。

    当然,不是那种男人看女人的灼热!

    顾海琼看着两人微微一笑,“等你们经历过一回,以后啊,慢慢的自然也会知道的。”

    等到顾海琼转身离开。

    沈小玲才猛的回过神:

    不是,嫂子这话说的不对啊。

    她们经过一回才知道,可问题是,嫂子她之前也没有经历过这些事情啊。

    沈小玲看着顾海琼的背影跺下脚,“嫂子又蒙我!”

    走远的顾海琼,“……”这次,她还真没有!

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