“大将无能累死三军啊。”萧绮跟着补刀:“前两年一有事,营销部就甩锅给设计,我可都记着呢。” 姜禹轻笑:“所以我就让他去设计部体验一下生活,让他从根儿上换位思考。” 萧绮:“嗯,顺便震慑其他‘内鬼’。” 最有意思的是,营销部主管再不愿意也得去,除非他自愿离开公司。 一旦他选择去了设计部,就等于默认事实,做好了,固然有奖励,做不好,也不可能再回营销部。营销部一定会在他离开之际扶植上来一位副手。 换句话说,这虽然是他表现的机会,却也可能是公司正式辞退他的理由。 而且就算到姜朔那里哭诉都没用,在之昀内部,任何调兵遣将,都由姜禹说了算。 其他“内鬼”看见了非但不敢管,还会因此联想到自己的下场。 思及此,萧绮笑道:“但我看他最近还挺乖的,我还以为前面的事你都翻篇了。” 姜禹说:“事情是翻篇了,但人还是得治一治。他现在再安分,也是一时的,刀只有砍到自己身上才知道疼。” 萧绮煞有其事道:“哎,不得了啊,有人要秋后算账了。” 姜禹看过来。 隔了两秒,他又把话题转开:“医生说我情况稳定,明天可以出院。” 萧绮:“哦,那我叫林阿姨来接你,或者你安排秘书?” 姜禹:“你呢?” 萧绮:“我要上班呀。” 姜禹:“我给你批假。” 萧绮:“我还要见客户。” 姜禹:“合作方?哪家的。” 萧绮叹气:“你只是出院,就算没人接,你自己也能回家啊。” 姜禹垂下眼,不说话了。 这是要干嘛? 萧绮盯着他,猜测着他的真实想法,他还是打算在生活里全方位的绑定,连个细节都不放过,还是因为被她“抓包”姜家和顾家的勾勾搭搭,所以在别的方面对她示弱? 说实话,两者她都觉得不可信,也没必要。 一阵沉默,萧绮问:“真的非要我过来?” 姜禹:“也不是非要,你也说了,我自己也可以。” 萧绮:“……” “阿禹,你又在闹什么脾气。” 姜禹抬眼,眼睛黑幽幽的,深处泛着光。 萧绮:“ok,我数到三,要不要我过来一句话,一、二……” 姜禹语速又快又稳:“那我让司机去接你。” …… 这边萧绮刚离开医院,那边林轩就连着发了几条微信。 林轩已经先一步离开之昀,按照萧绮的意思去喜禾营销部坐镇,顺便兼顾设计部。 每天这个时候,林轩都会做个简单汇报,而现在的形势也和萧绮开始预料的大差不差。 已经确定会裁员的,自然消极怠工,这波情绪或多或少影响到留下的老员工,因为他们要多做一个人的份,工资还没有浮动,心里难免会生出不满。 其实程尧东也表示过,要给留下的人调薪,但萧绮的意思是,不能盲目的调,总要有的放矢,毕竟他们几个是外来的,还不了解喜禾内部对情况,正好趁着这个机会考察一波。 而程尧东负责寻找的各部门“领头羊”,除了坐稳局面之外,还起到监督的作用。 若下面员工之中有谁心明眼亮,明白“改革”就是机会,趁机做出表现,拿出成绩,等到局面一定,这些就是第一批得利者。 营销部这边,林轩心里已经有数,且早已定好奖罚名单,但是设计部他只是顺便看着,并没有插手管理。 再加上萧绮迟迟没有现身,设计部一切设计工作均被叫停,所有设计师心里没底,现在就和人事部一样乱成一团。 萧绮看完林轩的微信,回道:“经过几天观察,设计部的人都认全了吧?” 林轩:“当然,我连他们的人事资料都快背下来了。” 萧绮:“说说看法?” 林轩:“大概分成两派,一派比较保守,资历深,和秦晔老师的风格很像,另一派相对年轻,资历浅,几乎都是设计助理,设计上插不上话,最闹腾的就是这批。我原来以为主要是年轻的那几个闹得最欢,今天看到两张截图,原来是资深的那几个在暗中煽动、挑事,年轻的胸无城府,被人当枪使。” 萧绮:“被人当枪使也是自愿的,怨不得人,只能说明是自己没有足够清晰的判断力,一点就着。” 接着萧绮又问:“是都这样么?没有例外?” 林轩:“倒是有一个两边都没掺和的,看样子也没有站队,平时也不怎么在群里说话,但我听说已经有别家在接触他了。” 萧绮:“资料给我看看。”m.DaOjuHUisHOU.cOm