第一个进来的人小果，很快就在魏平的提问下如实的回答了自己所曾经的经历，让魏平和李青萍他们几个人都感觉到非常的满意，上来就是比较好的开头，所以对于刚开始进来的面试者大家也没有为难，只是提出了比较正常的问题，很快小果就出去了。 就在外面等候的人看到，第1个面试者如此的迅速，他们还觉得有点紧张可怕，他们同时还觉得第1个人肯定过不了了。心里想着不是说正常的面试时间是10分钟吗？怎么这个人连5分钟都不到这么快就出来了，看来是她的回答不让考官满意吧。 但谁能想到小果是因为太优秀，而考官觉得没有必要再多提问，心里就已经将这个人给内定了，所以才让她出去的这么快。 随后要进去面试的人都显得比刚才更紧张了一些，他们怕自己通过不了这场面试，很可能就要再去别的公司进行面试，然而现在魏平的公司是他们目前看来为止，自带的条件是中上等的，所以他们也不想放弃这个宝贵的机会。 其实魏平现在的这场面试讲究的是，这个人是否符合他们新希望工程的理念，什么都要以学生为主，经验多或少其实都无所谓，主要是看你对这三个字是如何理解的，所以在这提问的过程中，其中有一个问题就是说，对新希望这三个字有作何感想？ 1000个人有1000个哈姆雷特，所以他想看看不同的人是怎么样回答对这三个字的想法。 刚才小果的回答就令他十分的满意，小果说：“我认为的新希望重点要剖析，对这三个字的理解新就是新的理念，现在传统的希望工程都是找人拉投资，然后建学校办学校，还有可能就只是比较注重精彩方面的管理，对于其他学生的管理就没有那么的注重细节。” “我相信贵公司能够提出新的这个理念，可以说明足够对学生有很高的重视度，第二就是希望这两个字，这两个字可概括的范围实在是太广了，对于那些没有受到教育机会的孩子们来说，你所提出的理念就是给了他们希望。” “我相信另外一个含义，也就是贵公司对这个教育事业的发展有所希望，希望能够在教育孩子的同时，看到他们能够健康茁壮的成长，自己所希望的场面也会如好的方向发展。” “只要人人都献出一点爱心，都献出一点希望，我相信整个社会的趋势会越来越好。” 就在小果说完这些话之后，全场的人都沉默了，因为小果恰恰说出了他们最希望的那个从他们嘴巴里说出的那个点。人人都可以去办希望工程，但是并不是所有人都可以做到他们所提出所畅想美好场景的那个样子，有的时候反而会为道而驰。 就正是这一段话打动了魏平的内心深处，他的确所想的就是这样一步步的打开教育市场，一步步的想填满和实现自己幼时所希望的那ｍ.ｄAｏjuｈUiSHoU.CoＭ