当然，夫妻连坐只能防止大部分女医夫家不做坏事，合理范围内还是会剥削儿媳，这种韩盈就没精力管，或者说，这些能力不足摆平家事的，正好在村里呆着，让那些更年轻，没有儿女拖累，能够向外闯的女医们上。 她提供的是平台，资源有限，必须先给各方面都优异的女孩，好获得最大化的利益，就像是郑茂之流的大龄女医只是开扩的工具人一样，这些身为儿媳的女医阶段性使命也已经完成，帮助她们的收益太少，是该给新人让开位置了。 反正，她们如今得到的也不少，比起来那些从未得到的，已经够幸运了，她如今用法律将丈夫和女医的利益保持了一致，就这要是还被欺压的无法争取自己的利益—— 尊重，祝福，锁死，滚蛋换人。 天气太热，已经被暖热的石枕和竹席躺的腾热，韩盈心肠却越来越冷，她坐起来，拿浸湿的麻布给自己擦了擦脸，继续精进学习。 将整理出来的名单更加详细的记载下来，反复背记，争取每个人的情况都做到烂熟于心。 人事和财政是组织中最重要的权力来源，领导必须要牢牢把握，财物上韩盈一直没有放过手，人事就不行了，今年才刚开始补，记人就是一项基本功，明朝张居正为了让皇帝熟悉朝政，专门做了一份记载文武大臣籍贯名字的屏风，十天一换，以便了解官员的升迁情况。 这是愚笨的做法，像那些厉害的人，能做到见过一次的人数年都不会忘，不仅能拉进人与人之间的关系，还能不至于被人糊弄。 韩盈做不到过目后十年不忘，那就只能多下苦功夫了。 花了小半个下午将这些全部背下，韩盈伸了个懒腰，活动活动身体，看着气温终于凉爽一点，又把属里于秋她们抓过来开了个会，讨论怎么让那些学徒在今年秋冬两季过来集体学习。 嗯，在县里是为了学习，同时也为了避免这些学徒太依靠家里，以至于再出现梁陌的情况，父母只是相对靠得住，不是永远靠得住，还是要女医们自身硬起来好。 当然，除了提升学徒的能力，她们正值青春期的年龄，正是精神断奶的好时间，好好培养，对医属的忠诚度不就上来了？还能顺带着结交同学，这可是日后的铁关系，得尽量做成。 因为这些日子韩盈一直在整理、变动医属，于秋对韩盈提出来要学徒过来学习倒也没反对，只是吧，这事儿还真不好办。 不好办的原因在于没钱。 如果以师徒关系来说，老师的确有养徒弟的传统在，而韩盈担心有些家庭承担不了大约六个月的脱产学习，希望医属能够承担一部分，可全部教育的话，M.DaｏjUｈUiｓＨＯu.ｃOM