啊，这要是我们公司有汉东人，你肯定不能说我们搞地域歧视了吧。 但公司确实没有汉东人，怎么办。 “这个好办王总，您交给我，找个汉东人录用了，补签劳动合同，补缴社保，这都是法律允许的，到时候就可以拿来当证据了。” 可这损失有点大啊……不过王总还是答应了下来。 时间一天一天过去，周欣然最近的生活很充实。 那些被起诉的公司都是一副不敢相信的模样，认为不应该被告，但是喜来公司的例子告诉他们，企业的用人自有，那也是有限制的。 而在今天，周欣然收到了通知，喜来公司提起了上诉，提交了新的证据。 结果当她一看那证据，又笑了。 用公司里有汉东人来证明公司在招聘中不存在就业歧视，这样的想法不知道是哪位大聪明想出来的。 为什么会说具体案例具体分析，你这事只能证明你之前没有歧视，和这个案件没有半毛钱的关系。 不出意外，二审喜来公司输的更加彻底。 任彤沉默了，尽管她再怎么感觉这不应该都没用，因为官司输了就是输了。 而在此时，京州的周某人已经把记录片的第1集 做好了。 真的是不拍不知道，一拍吓一跳，以前还觉得可以拍九集，结果现在发现，一个民事权利拍一集就够了。 那没办法，就先发一集吧，剩下的八集，等以后再说，反正他周某人挖坑不少。 于是在当天，足有一个小时的纪录片被发到了网上。 整部纪录片的名字叫：劳动者。 而第1集 的名字则是：平等就业权。 周某人的想法还是很好的，他要玩的大一点，要把劳动者从入职前，到入职后，再到离职，辞退等等，按照先后环节，结合劳动法等法律，进行一个系统的以案释法阐述。 包括这里面很多公司玩的套路，说的套话，吓唬人的话，以及你可以通过什么样的方法来固定证据，怎么来维权。 没办法，他周毅就吃过这亏，现在的很多劳动者真的需要指导，尤其是固定证据环节。 这一想法也得到了方大状的支持，为此他特意表示，如果有什么需要他的，他都可以帮忙。 劳动纠纷的案例再多，也不可能真的吓住那些用人单位，只有每个劳动者都学会怎么维权，那才能让他们有所忌惮！ 配音当然还是周某人亲自完成了，只是不同于视频中的那些配音，纪录片，最重要的是记录和说明。 经过了大概几个小时的审核，这个纪录片出现在了网上，完全免费。 随即，这部纪录片如同重磅炸弹一样，轰炸了整个互联网！ 尽管只有一集。 而在纪录片发布之后，周毅便再次发布了动态：谨以此片，来回应“小彤彤”，这个世界上真的有一些摆事实讲道理的人。 广市，媛姐本来都已经睡了，结果被视频更新的声音吵醒了。 没办法，周毅发布视频的时候是七八点，可因为审核的原因，这视频真正发布，已经到了晚上两点多。 揉着惺忪睡眼的媛姐一脸无语道：“这个人现在疯了吗，为什么会这么阴间的时间发视频啊。” 不过她还是点进去看了，例行就要先来一句“短小无力，催更”，结果刚刚发完就看到，视频长度一小时十五分钟…… 雾草，鸽子精真的疯了啊！ 各大短视频平台更是无语，大哥，我们和你合作是让你发那些碎片化的短视频，结果你现在都开始整一个多小时的纪录片了？ｍ.ＤaoＪｕhＵiＳHOＵ.ｃom